Igår kväll skrev jag några rader om fribeloppet och att vi inte borde straffa de studenter som väljer att jobba extra vid sidan av sina studier. Att extrajobb ger extrapengar är naturligtvis bra, men det verkar som att extrajobb under studierna är bra på andra sätt också.
När man diskuterar extrajobb brukar många hävda att det bara finns en poäng med det om det finns en tydlig koppling till det man studerar. Men mycket pekar på att arbetslivserfarenhet i sig, oavsett område, är en merit när man ska ut på arbetsmarknaden. För lite drygt ett år sedan lät McDonald’s genomföra en SIFO-undersökning, där man frågade 200 svenska personalchefer vad de värderade högst när de skulle anställa. Det något överraskande svaret var att många personalchefer värderar ett halvår på en snabbmatskedja högre än en extra termin statskunskap på högskolan.
Extrajobb är alltså bra på två sätt: det ger möjlighet att dryga ut studiemedlet lite grann och det är en merit även om det inte finns någon tydlig koppling mellan arbetsuppgifterna och studierna.
Undersökningen heter ”Så viktigt är första jobbet” och man kan läsa mer om det här.
